Wirtschaft / Arbeitswelt

Wohnungsnot: WeberHaus reagiert mit dem Holzbaukonzept Unit+ für Mitarbeiterwohnungen

Fehlender bezahlbarer Wohnraum wird in Deutschland zunehmend zum Standortfaktor – und zum handfesten Problem für Unternehmen. Während die Politik dieses nur halbherzig bis gar nicht angeht, gehen einige Firmen eigene Wege und schaffen Wohnungen für ihre Beschäftigten. Der Fertighaushersteller WeberHaus bietet ein modulares Objektbaukonzept aus Holz an. Es soll Fachkräfte binden, Bauzeiten verkürzen und zugleich klimafreundliche Lösungen bieten – ein Ansatz mit Signalwirkung.

Arbeitswelt

Unternehmensführung zwischen den Jahren: Was die Chefs aus der Zeit rund um den Jahreswechsel lernen

Zwischen Jahresabschluss und Jahresanfang liegt eine oft unterschätzte Phase der Führung. In seinem Fachbeitrag „Keksdosen und Kulturarbeit“ auf HRweb beschreibt Gerd Beidernikl, warum gerade die Tage rund um den Jahreswechsel ein strategischer Resonanzraum für Führungskräfte sind. Es geht um Dankbarkeit, bewusste persönliche Reflexion und kleine Veränderungen mit großer Wirkung – und darum, wie leise Momente zu klarerer, wirksamerer Führung im neuen Jahr beitragen können.

Arbeitswelt

Niemand wird zurückgelassen: Sozialarbeiterin Thekla Fey setzt sich in Offenburg für Wohnungslose ein

Mit Empathie, Fachwissen und viel persönlichem Einsatz unterstützt Thekla Fey Menschen, die in Offenburg wohnungslos geworden sind oder in der Schuldenfalle stecken. Seit 2023 arbeitet sie in der kommunalen Sozialen Betreuung und hilft bei Behördenwegen, Wohnungssuche und akuten Alltagsproblemen. Ihre Arbeit lebt vom Vertrauen – und von kleinen und großen Erfolgen, die Perspektiven eröffnen und zeigen, wie wichtig soziale Begleitung in schwierigen Lebenslagen ist. Ein Kurzporträt.

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Große Küche im kleinen Ort: Wie Martin Sklenar den „Springbrunnen“ in Tiergarten zur Gourmetadresse machte

Abseits der großen Gourmet-Adressen, mitten in den Reben von Oberkirch-Tiergarten, hat sich ein Ort etabliert, der für stille Exzellenz steht. Im „Springbrunnen Sklenar“ verbindet Martin Sklenar handwerkliche Präzision mit mediterraner Leichtigkeit und regionaler Bodenhaftung. Drei Michelin-Empfehlungen, ein legendärer TV-Auftritt und eine bewegte Lebensgeschichte erzählen von einem Koch, dessen Küche von Leidenschaft, Erfahrung und kompromissloser Qualität lebt. Ein Geheimtipp gehobener Gastronomie.

Eurodistrict / Arbeitswelt

Blitz-Interview: Architekt Jürgen Grossmann über Vertrauen, Karrierewege und seine prägendsten Bauprojekte

Jürgen Grossmann, erfolgreicher Architekt und Projektentwickler sowie Chef der Grossmann Group, erzählt im Gespräch mit Wolfgang Huber vom Ortenau Journal, wie er selbst den zweiten Bildungsweg nutzte und welche Rolle Vertrauen im modernen Führungsstil spielt. Er berichtet von seinen größten Projekten, darunter das Erlenbad Resort, und erklärt, warum grenzüberschreitende Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Frankreich für Wirtschaft und Gesellschaft heute wichtiger denn je ist.

Ortenau Direkt / Arbeitswelt

„Die Hölle brach los“: Klaus-Ulrich Moeller über seine Aufdeckung des Skandals der Hitler-Tagebücher 1983

Ein kleiner Hinweis, ein journalistischer Instinkt – und am Ende die Entlarvung des größten Medienskandals der Bundesrepublik: Klaus-Ulrich Moeller erinnert sich im Interview mit dem Ortenau Journal an die Tage rund um die gefälschten Hitler-Tagebücher. Er spricht über schlaflose Nächte in der Redaktion, die enorme Anspannung vor der Veröffentlichung und die weltweiten Folgen der Enthüllung. Ein Gespräch über Verantwortung und eine Recherche, die den deutschen Journalismus nachhaltig geprägt hat.

Arbeitswelt

KI, Kostendruck, Talentmangel: Atreus-Studie zeigt, wo Unternehmen 2025 handeln müssen für den Erfolg

Die neue Atreus-Leadership-Studie zeigt unmissverständlich: Viele Unternehmen verlieren im Wettlauf um KI, Automatisierung und Talente dramatisch an Boden. Während globale Risiken steigen und die Kosten explodieren, fehlt es intern häufig an Tempo, Mut und strategischer Klarheit. Harald Linné, Co-CEO von Atreus, macht deutlich, warum echte Wettbewerbsfähigkeit 2025 nur diejenigen erreichen, die Transformation priorisieren – und KI als zentrale Überlebensstrategie begreifen.

Arbeitswelt

KRITZELEY #43: Du fühlst dich Montags nicht auf der Höhe? Hier kann der Chef mit moderner Führung gegenhalten

Mit einem Cartoon von „Betti“ Ley wollen wir wieder einmal die neue Arbeitswoche begrüßen. Die bunten Bildchen lockern etwas auf und sorgen mitunter für Erheiterung. Ihr habt das Gefühl, heute irgendwie „verwachst“ zu haben? Das kommt oft Montags vor. Nun, niemand kann jeden Tag die gleiche Leistung bringen. Ob und wie die Mitarbeiter motiviert sind, hängt im wesentlichen von der Führung ab. Herrscht ein wertschätzendes Klima im Betrieb, gibt es keine Probleme.

Wirtschaft / Arbeitswelt

25 Jahre „Das Marketing Büro“: PR-Profi Markus Gschwind über Fachmedien, KI und die Fehler der Autobranche

Seit 25 Jahren begleitet Markus Gschwind mittelständische Technologiefirmen durch die komplexe Welt der B2B-Kommunikation – von strategischer Beratung bis zur tiefen Fachberichterstattung. Im Gespräch mit dem Ortenau Journal erklärt er, wie KI die PR-Branche verändert, warum Fachmedien trotz digitaler Konkurrenz weiter wichtig bleiben und weshalb die Automobilindustrie erheblich zu ihrer aktuellen Krise beigetragen hat. Gschwind zieht eine positive Zwischenbilanz seiner Content Marketing Agentur.

Arbeitswelt

KRITZELEY #41: Fünf Jahre nach Corona: Das Homeoffice hat sich bewährt, hybride Arbeit ist Standard

Mit einem Cartoon von „Betti“ Ley wollen wir wieder einmal die neue Woche begrüßen. Die bunten Bildchen lockern etwas auf und sorgen für die mentale Reife für neue Aufgaben im Privatleben wie im Job. Ein Unterscheidungsmerkmal bei Menschen ist ihr Organisationsgrad. Seit Corona, als sich das Homeoffice bewährt hat, hat sich hybride Arbeit überall durchgesetzt. Ein Mix aus Homeoffice und Präsenzarbeit. Manche müssen sich jedoch erst noch an die Segnungen gewöhnen.

– Editorial –

Wendepunkt 2025: Das Ortenau Journal wird gemeinnützig, stellt sich neu auf und treibt seine Entwicklung voran

2025 markiert für unser Ortenau Journal mehr als nur ein erfolgreiches Jahr – es ist der Moment, in dem aus einer wachsenden Redaktion ein gemeinnütziges Medienprojekt wird. Mit klaren Transparenzstandards, den Leitlinien für gemeinnützigen Journalismus, neuen Partnerschaften und frischen Themenfeldern wie dem Eurodistrict richten wir das Online-Magazin strategisch neu aus. Gleichzeitig prägen starke Stimmen, mutige Geschichten und ein wiederbelebter Werbemarkt den weiteren Weg nach vorn.

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