Arbeitswelt

Podcast

Arbeitswelt

Gehen oder bleiben? Zufriedenheit im Job wiegt schwerer als das Lohnplus

Laut neuester Studien spielen rund 60 Prozent der Berufstätigen mit dem Gedanken, sich einen neuen Job zu suchen. Gründe für die Wechselbereitschaft sind oft mangelnde Wertschätzung durch den Chef oder ein zu geringes Gehalt. Der Bertelsmann Stiftung zufolge wiegt jedoch die Zufriedenheit im neuen Job trotz einer deutlichen Steigerung schwerer als die Gehaltsfrage. Besonders Fachkräfte im Erziehungsbereich profitieren von einem Wechsel.

Arbeitswelt

Arbeitsklima: Diese 7 Psychotricks können dich in Job und Karriere weiterbringen

Psychologische Tricks spielen im Berufsleben eine bedeutende Rolle und können oft darüber entscheiden, wessen Ideen und Vorschläge beim Chef oder in Meetings Gehör finden. Diese subtilen Mechanismen wirken oft im Hintergrund, doch wer sie kennt, kann sie gezielt einsetzen, um seine Position zu stärken und Beziehungen zu verbessern. Doch Vorsicht: missbräuchlicher Umgang mit den Tricks schadet allen Beteiligten inklusive dem Arbeitgeber.

Food & Lifestyle

Das Illenau Bistro in Achern: Ein Konzept des wertschätzenden Miteinanders

Einst hat man hier, im „grünen Gewölbe“ gekocht, Essen für Ärzte, Pflegepersonal und Patienten der ehemaligen Psychiatrischen Pflegeheilanstalt Illenau zubereitet. Heute ist das Illenau Bistro in Achern eine beliebte Einrichtung für feines Frühstück, frisch zubereiteten Mittagstisch und am Nachmittag Treffpunkt für eine nette Kaffeepause mit leckerem Kuchen. Im Team arbeiten Menschen mit Beeinträchtigung. Ein Konzept, das aufgegangen ist.

Berufsorientierung

Berufsorientierung: So finden Nachwuchs- und Fachkräfte ihren Karriereweg

Viele Schüler, angehende Studierende und Fachkräfte suchen noch nach beruflicher Orientierung. Nicht immer wählen sie den für sie passenden Karriereweg. Entsprechend hoch ist die Abbrecherquote bei Ausbildung und Studium. Die Maschinenfabrik Reinhausen (MR) hat mit ihrem MR-Karrierekompass eine innovative Lösung entwickelt, um Talente gezielt im passenden Beruf zu positionieren. Ein solches Tool könnte Unternehmen Personalstrategie und -planung weiterhelfen.

Arbeitswelt

Was sich 2025 im Arbeitsrecht ändert – einige Beispiele in der Übersicht

Auch zum Jahresbeginn 2025 hat der Gesetzgeber wieder einige Änderungen eingeführt. Viele davon betreffen das Arbeitsrecht und sollten Personalern wie auch Beschäftigten bekannt sein. So steigt nicht nur die Minijobgrenze. Vielmehr können einige der Unterlagen von Arbeitgebern künftig statt in Schrift- nun auch in Textform übermittelt werden. Unser Arbeitsrechtsexperte Markus Hartmann hat einige der wichtigen Änderungen zusammengestellt.

Interview

Inka Lamprecht über das Erfolgsrezept der Hodapp GmbH & Co. KG beim Recruiting

Trotz der Wirtschaftskrise und den damit einhergehenden Stellenstreichungen in einigen Branchen bleibt das Thema Fachkräftemangel aktuell. Arbeitgeber, die langfristig konkurrenzfähig bleiben wollen, müssen auch künftig ein innovatives Recruiting betreiben. Nicht nur bei diesem Thema ist die Hodapp GmbH & Co. KG in Achern-Großweier sehr gut aufgestellt. Im Interview mit dem Ortenau Journal erklärt die Geschäftsleiterin Inka Lamprecht ihre erfolgreiche Personalstrategie.

Arbeitswelt

Neue Arbeitswelt: Diese 12 Future Skills sollten Bewerber heute mitbringen

Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel durch die digitale und nachhaltige Transformation und die Veränderungen des Arbeitsmarkts. Auch der Siegeszug der Künstlichen Intelligenz erfordert von Berufstätigen neue Kompetenzen, um im Job weiter mithalten zu können. Gefragt sind sogenannte Future Skills wie Datenanalysefähigkeiten, Anpassungsfähigkeit oder agiles Arbeiten. Eine Übersicht liefert arbeitsABC.

Arbeitswelt

Optimismus und die Kehrtwende zum Guten: Bist du ein A-Typ oder ein K-Typ?

Es sind zweifellos schwierige Zeiten. Eine Krise jagt die nächste. Kriege, Corona, Rezession oder Umweltzerstörung lassen viele verzweifeln. Doch daraus sollte keine allzu pessimistische Haltung entstehen. Denn diese „K-Typen“ behindern Entwicklung. Deshalb sollten gerade auch die teils gebeutelten Unternehmen auf die „A-Typen“ hören. Denn die Optimisten können mit ihrer konstruktiven Einstellung eine neue Dynamik entfachen.

Arbeitswelt/Good News

Gehalt und Steuern: Die meisten Berufstätigen bekommen 2025 deutlich mehr Geld

Trotz der wirtschaftlich sehr schwierigen Gesamtlage in Deutschland können oder wollen es sich Dreiviertel der Arbeitgeber nicht leisten, ihre Mitarbeiter zu vergraulen und planen Gehaltserhöhungen. Zwar bauen viele große Konzerne Personal ab, aber dennoch haben Angestellte eine komfortable Position. Laut dem Ifo-Institut werden die Gehälter um durchschnittlich 4,2 Prozent steigen. Zudem hat der Bundestag Steuerentlastungen beschlossen.

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Was ist eine gute Arbeitswelt? Ein Blick hinter die Kulissen der Gestalterbank

Was macht einen Arbeitsplatz aus, an dem man sich wohlfühlt? Ist es die Freiheit, den eigenen Tag zu gestalten? Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt? Oder doch die Gewissheit, dass man etwas bewirken kann – für sich selbst und für andere? Diese Fragen beschäftigen nicht nur Berufseinsteiger:innen, sondern auch erfahrene Fachkräfte, die sich nach einem neuen beruflichen Zuhause umsehen. Nehmen wir als gutes Beispiel die Gestalterbank.

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Sebastian Bayer revolutioniert mit der Mach!BAR das Eventerlebnis

Ein völlig neues Konzept hat der Unternehmer Sebastian Bayer mit der Mach!BAR in Oberkirch umgesetzt. Es bietet vom personalisierten Firmenquiz bis hin zur interaktiven Weinprobe einzigartige Möglichkeiten für Teamevents, Familienaktivitäten und Schulprojekte. Mit Live-Musik, Yoga und Events für Groß und Klein wird die Mach!BAR zum Treffpunkt für kreative Begegnungen und bleibende Erinnerungen. Etwas, was nicht nur in Oberkirch bislang gefehlt hat.

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Gehalt und Steuern: Die meisten Berufstätigen bekommen 2025 deutlich mehr Geld

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Sebastian Bayer revolutioniert mit der Mach!BAR das Eventerlebnis

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